這是一個專為新畢業生而設的orientation program，接下來的五天我們將要密集式地上各種各樣的課。聽說當初舉辦這個program的原因是為了挽留人手，因為護士的人手的流失率太高了，而流失的人力集中在junior nurse的部分，他們很多是因為工作壓力大，也許是因為不熟識新加入的醫院吧。今天看了接下來這五天的時間表，覺得很充實，希望我可以盡量學習好要在這家醫院生存好的各種skills吧！
下午去人事部交receipt，這張小小的單據代表著我的RN牌申請成功。我把它交到人事部手上，她們告訴我，如無意外，4/8就可以upgrade，到時候我就是一位註冊護士了。
時間過得真快呀，當TUNS的日子原來只有短短的兩個星期，連病房的環境也沒有完全熟識，不禁懷疑自己真的能當一位稱職的RN嗎？
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