Periodic review的考核人員拿著13號病床的藥板，問題一個接著一個地問著。阿DOM、經理、sister和senior圍在他身邊，努力嘗試回答著一些似乎讓他不太滿意的答案，而每一個回答又引來另一個更深入更尖銳的問題。
他像是一匹狼，找到了羊圈的缺口，正在大開殺戒。裏面的羊發現自己無處可逃，既害怕又絕望，眼睜睜地等著受死。場面非常血腥，血腥得讓人不想目睹。
空氣凝固了，病房裏靜靜的，巡房的醫生都在低頭默默做事，平日高聲暢談的HCA變得安靜了，連喜歡吵鬧的病人也突然閉上了嘴巴。
經理的臉色似乎在說︰失敗了。Periodic review——醫院認證計劃裏的一個中期考試，一個對醫院各部分管理成效的考試，失敗了。
儘管在一個多月前，經理開始花了大量的人力物力來整理病房裏亂七八糟的物資櫃，把所有的物品分門別類安放好，把所有的標籤更新重做；儘管經理叫同事把所有的舊排板和藥板丟掉，在那邊剪剪貼貼，換成嶄新的；儘管經理叫我們要update自己的e-learning record，要我們熟讀所有最新的guideline；儘管經理在星期六日放假的時間也回來病房整理收拾，這一切似乎要功虧一簣了。
我突然想到蔡依林說過的一句話︰「你必須讓自己得到一百三十分，才能讓自己被別人扣分！」
人生，不就是這麼殘酷嗎？
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