我相信HA的員工都有這樣的感覺,最近同事間多了一個話題:移民。
大家多了討論移民計劃:去什麼國家?什麼時候離開?又要怎樣處理自己的執業資格?7月19日讀到了《晴報》的一篇報導,內容提到有移民顧問指出,半年內至少接獲400多宗醫護人員的移民查詢,當中8成任職公立醫院。
當時我就在想,單單一家移民公司就接獲這麼多查詢,全香港那麼多家移民公司,查詢的人數量一定不少。
8月13日,《經濟一週》的報導,醫管局主席范鴻鹷表示,去年7月1日至今年6月底,全職醫生及護士的流失率分別達到4.6%和6.5%。他推斷與移民有關,情況讓人憂慮。
果然,醫護人手流失的情況嚴重,嚴重到連醫管局主席也要開聲了。不過我相信,最惡劣的情況尚未到來,因為大部分醫護都會先申請到當地的執業資格才移民,而審核需時。依我觀察,身邊有移民念頭的同事大多都是在未來一兩年才離開,我相信到時候醫管局人手不足的問題會更嚴重。
參考資料︰
沒有留言:
張貼留言